The Helpers – Colorado Companies to Watch 2023

Die diesjährigen „50 Colorado Companies to Watch“-Gewinner repräsentieren den größten Teil des Bundesstaates mit Hauptsitzen in mindestens 20 Städten Colorados und Niederlassungen an 77 Standorten im Bundesstaat. Sie kommen aus scheinbar allen erdenklichen Branchen: Luft- und Raumfahrt, Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen, Gesundheit und Wellness, Lebensmittel und Getränke, Outdoor-Ausrüstung, um nur einige zu nennen.

Das Programm „Companies to Watch“ wurde von der Edward Lowe Foundation ins Leben gerufen, um die Leistungen von Unternehmen der zweiten Stufe anzuerkennen und zu feiern, die andernfalls auf landesweiter Ebene unbemerkt oder unterschätzt bleiben würden. Die diesjährigen Gewinner wurden aus mehr als 1.150 Nominierungen als die besten bewertet, es handelt sich also tatsächlich um eine ausgewählte Gruppe.

Lesen Sie weiter, um mehr über unsere Lieblingshelfer zu erfahren.

360 Engineering, Inc. ist ein Full-Service-Maschinenbauunternehmen, das komplexe mechanische Renovierungsprojekte leitet und hochwertiges Design bietet, das sich an die sich ändernden Bedürfnisse der Kunden anpasst.

Das von einer Frau geführte Unternehmen, das sein 20-jähriges Bestehen feiert, arbeitet an Projekten im ganzen Land. Seine Ingenieure sind in mehr als 35 Bundesstaaten lizenziert, darunter Colorado, Utah und Wyoming, und können bei Bedarf in weiteren Bundesstaaten eine Lizenz erwerben.

Die Ingenieure des Unternehmens verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von HVAC-, Sanitär- und Brandschutzsystemen in verschiedenen Branchen, darunter Kommunal-, Regierungs-, Bildungs-, Wissenschafts- und Technologie- sowie Gewerbegebäude.

Das Unternehmen ist der verantwortliche Ingenieur für die neue Ceylon School der Denver Public Schools, wo ein vollelektrisches, hocheffizientes mechanisches System nur minimale CO2-Emissionen erzeugt. Weitere Kunden sind Open Table, Exclusive Resorts, Denver Athletic Club und die Denver Botanic Gardens.

„Wir sind bestrebt, komplexe Projekte einfach verständlich zu machen, durch Fachwissen Vertrauen zu schaffen und kundenspezifische Lösungen bereitzustellen“, sagte Denise Dihle, Präsidentin von 360 Engineering. „Die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens gegenüber wirtschaftlichen Höhen und Tiefen war auf der Grundlage unserer langjährigen Beziehungen zu Architekten und Eigentümern nachhaltig.“

Aneka Interiors entwirft Wohngemeinschaften für mittlere und gehobene Senioren auf allen Pflegeebenen, einschließlich aktiver Erwachsener, unabhängiges Wohnen, betreutes Wohnen und Gedächtnispflege.

Das Unternehmen bietet eine Designästhetik, die auf Babyboomer zugeschnitten ist, die sich eine luxuriöse, auf Gastfreundschaft ausgerichtete Umgebung wünschen, die komfortabel und gemütlich ist. Aneka hat Projekte in acht Bundesstaaten und wächst weiterhin organisch, da seine Entwicklungspartner in andere Teile des Landes ziehen. Aneka prognostiziert für 2023 ein Rekordwachstum von 50 % gegenüber dem Vorjahr.

Während die Stärke des Unternehmens in der Planung neuer Gebäude für Seniorenunterkünfte liegt, kümmert es sich auch um Renovierungen, Erneuerungen und Neupositionierungen in der Gemeinde sowie um die Beschaffung von Möbeln, Einrichtungsgegenständen und Geräten.

„Die Gemeinschaften, die wir entwerfen, sind lebendig und binden die Bewohner ein, die sich darauf freuen, in einer Gemeinschaft zu leben, die sich wie zu Hause anfühlt und dennoch die Sicherheit und Geborgenheit einer 24-Stunden-Betreuung bietet“, sagte Aneka Kerlin, Geschäftsführerin und Gründerin des Unternehmens.

Bis 2060 wird die Zahl der über 65-jährigen Amerikaner voraussichtlich 98 Millionen erreichen – doppelt so viele wie heute im Land.

„Diese Generation der Babyboomer ist einzigartig, wie sie die Welt noch nie gesehen hat“, sagte Kerlin. „Sie haben die Welt erlebt, sind gereist und fühlen sich mit der Technik vertraut. Sie haben miterlebt, wie sich die Welt in vielerlei Hinsicht verändert hat, und ihre Erwartungen an den Ruhestand sind höher als je zuvor.“

Unternehmen, die einen professionellen Finanzvorstand und unterstützende Dienstleistungen wünschen, wenden sich zunehmend an Unternehmen wie Ascent CFO Solutions, um die hohen Kosten für die Einstellung eines Vollzeitprofis zu vermeiden.

Ascent CFO bietet die strategische Finanzexpertise eines CFO, ohne den Personalbestand eines Kunden zu erhöhen. Das Unternehmen stellt sicher, dass alle Teile eines Unternehmens in seinem Finanzplan berücksichtigt werden, und entwickelt individuelle Dashboards, die einen vollständigen Echtzeitüberblick über das Unternehmen bieten, um Führungskräften dabei zu helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen und ihre Ziele zu erreichen.

Unternehmen jeder Größe können die Cashflow-Prognose, die Finanzmodellierung, die Mittelbeschaffung sowie die Unterstützung bei Fusionen und Übernahmen von Ascent CFO nutzen.

„In allen Arten von Unternehmen gibt es eine zunehmende Akzeptanz von Teilprofis, während es früher vor allem Technologieunternehmen waren“, sagte Courtney Gilcrest, Marketingkoordinatorin des CFO von Ascent. „Dies gilt insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Einstellung eines Teil-CFOs und anderer Teilfachkräfte eine effiziente Möglichkeit ist, die Arbeit mit einem hochkarätigen Team zu erledigen, und dass es sehr kosteneffektiv ist.“

Das Unternehmen wurde vor fast 10 Jahren von Dan DeGolier gegründet, der über Erfahrung als Wirtschaftsprüfer bei einer globalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft verfügt und hauptberuflich als CFO bei mehreren Privatunternehmen tätig war.

Connects Workspace bietet auf Mitgliedschaft basierende private Büros, Coworking, Konferenzräume und Veranstaltungsräume in einem Umfeld, das Gemeinschaft, Verbindung und Kreativität fördert.

Da COVID die Möglichkeit für mehr Flexibilität bei der Fernarbeit schafft, beschleunigt sich das Wachstum der Coworking-Branche. Laut Jennifer Thoemke, Gründerin und CEO von Connects Workspace, wird erwartet, dass sich die Zahl der Coworking Spaces innerhalb des nächsten Jahres verdoppelt.

Das Unternehmen bietet zwei Mitgliedschaftsstufen an. Coworking beginnt bei 200 US-Dollar pro Monat und ein reservierter Schreibtisch kostet 400 US-Dollar pro Monat.

Eine Coworking-Mitgliedschaft beinhaltet den Zugang während der Geschäftszeiten, zwei Gästepässe pro Monat, zwei Stunden pro Monat für Besprechungsräume und ein Druckguthaben von 15 $ pro Monat.

Ein reservierter Schreibtisch beinhaltet 24/7-Zugang, einen eigenen Schreibtisch, vier Gästekarten pro Monat, fünf Stunden pro Monat Tagungsraum, Postdienst, ein Druckguthaben von 25 $ pro Monat und einen privaten Aktenschrank.

Beide Mitgliedschaftsstufen umfassen Highspeed-WLAN, Parkscheine am Standort Golden, kostenlose Notardienste und virtuelle Unterstützung ab 20 US-Dollar pro Stunde.

Aber Connects Workspace bietet mehr als nur Büroräume.

„Wir kuratieren die Community und widmen der Mitgliedererfahrung Zeit und Ressourcen“, sagte Thoemke. „Mit einem starken und erfahrenen Führungsteam sind wir auf Wachstum eingestellt. Wir möchten unser Modell durch Managementvereinbarungen mit Gebäudeeigentümern ausbauen.“

GolfForever ist ein Golf-Fitness- und Wellness-System, das eine intuitive App und wichtige Trainingsgeräte nutzt, um Golfern virtuell erstklassige Trainingspläne, Erholungsprogramme und Leistungscoaching zu bieten.

Das Unternehmen hat mehrere Patentanmeldungen eingereicht, allen voran den GolfForever Swing Trainer. Das Swing Trainer-Paket umfasst eine Widerstandstrainingsstange, leichte und mittlere Widerstandsbänder, die überall verankert werden können, sowie Griffe, um die Bänder ohne Trainingsstange zu verwenden. Das geistige Eigentum des Unternehmens umfasst Produkte für körperliches Training, mobile Anwendungen und eine digitale Inhaltsbibliothek.

„Wir revolutionieren den Fitnessgedanken in der Golfbranche“, sagte Jon Levy, Vizepräsident für Kommunikation und strategische Partnerschaften. „Wir haben für jeden Golfer eine zugängliche Lösung geschaffen, die Tausenden von Menschen nicht nur dabei hilft, ihr Golfspiel zu verbessern, sondern auch ihre Gesundheit und ihr Leben außerhalb des Golfplatzes zu verbessern.“

Das System des Unternehmens passt die Trainings- und Erholungsprogramme individuell an jede Nutzung an. Es spricht sowohl den Massenmarkt der Golfer als auch die weltbesten Spieler an.

Das Unternehmen verfügt über große Einzelhandelspartner wie den PGA Tour Superstore, die in ihren Filialen ganzheitliche Fitnessinitiativen rund um das GolfForever Training System aufbauen.

„Unser explosives Wachstum und unsere Markenbekanntheit haben uns dazu gebracht, ein neues Segment der Golfindustrie zu schaffen, das wirklich innovativ ist“, sagte Levy.

Innovest Portfolio Solutions hilft Kunden, ihre Ziele zu erreichen, indem es maßgeschneiderte Anlagelösungen, treuhänderischen Schutz und ein hohes Maß an Service bietet.

Das landesweit anerkannte Unternehmen ist eines der wenigen unabhängigen Unternehmen dieser Art im Land, während sich die Branche konsolidiert. In den letzten Jahren haben Anlageberater, die Dienstleistungen für Altersvorsorgepläne erbringen, Hausmaklerfirmen, Vermögensverwaltungsfirmen und Versicherungsmakler Unternehmen für die Beratung von Altersvorsorgeplänen übernommen.

„Angesichts der erstaunlich hohen Kaufpreise dieser Deals stellt sich die Frage, wie die übernehmenden Unternehmen ausreichende Einnahmen erzielen werden, um die großen Akquisitionsinvestitionen zu rechtfertigen, die sie getätigt haben“, sagte Kristin Grayner, Analystenassistentin bei Innovest. „Mehrere Firmen haben berichtet, dass sie konzertierte Anstrengungen unternommen haben, um Rentenplanteilnehmer von Rentenplankunden in Vermögensverwaltungskunden umzuwandeln, was in der Regel weitaus lukrativer ist.“

Innovest hat Angebote von Beratungsaggregatoren und Wall-Street-Firmen abgelehnt und bleibt eines der wenigen Treuhandberatungsunternehmen in den USA, das einen objektiven, transparenten und konfliktfreien Ansatz bei der Altersvorsorge- und Anlageberatung verfolgt, sagte Grayner.

„Wir sind nicht nur eine Investmentfirma. Wir sind umsichtige Verwalter, die für unsere Kunden, Fachleute und die Gemeinschaft verantwortlich sind.“

Everest Mechanical, ein Auftragnehmer für Sanitär-, HVAC- und Kühldienstleistungen, wurde im Januar 2019 mit der Übernahme von Vermögenswerten eines ähnlichen Unternehmens in Estes Park gegründet, gefolgt von der Übernahme eines ähnlichen Unternehmens in Loveland im Herbst desselben Jahres.

Das Unternehmen entwickelt Bot-bezogene Software und Technologie, die auf seine besonderen Bedürfnisse zugeschnitten ist, anstatt sie von der Stange zu kaufen und daraus zusammenzufügen.

„Das war ein langwieriger Prozess, aber er verschafft uns geistiges Eigentum in diesem für uns einzigartigen Bereich“, sagte Rahul Kumar, CEO von Everest.

Als junges Unternehmen im Jahr 2019, bevor die Welt von der COVID-19-Pandemie heimgesucht wurde, hatte Everest noch kein wirklich „normales“ Geschäftsjahr. Nachdem der Markt im Jahr 2020 mit dem Ausbruch von COVID geschlossen wurde, begann er sich im Jahr 2021 zu öffnen, wurde jedoch von Arbeitskräftemangel und Lieferkettenproblemen beeinträchtigt. Das letzte Jahr brachte steigende Zinsen, die auch im Jahr 2023 ein Dauerthema bleiben werden.

„Infolgedessen sehen wir, dass Projektschließungen länger dauern und es auch einige Projektstornierungen aufgrund der finanziellen Tragfähigkeit in einem Umfeld steigender Zinsen gibt“, sagte Kumar. „Mit COVID haben wir auch einen größeren Vorstoß zur Einführung von Technologie in der Branche und einen langsamen Schritt in Richtung Konsolidierung erlebt.“

Zur IT-Verwaltung gehört weit mehr, als dem Benutzer zu sagen, er solle versuchen, sein Gerät auszuschalten und wieder einzuschalten, wenn es nicht reagiert. LeafTech Consulting ist ein Managed Service Provider (MSP), der Strategien empfiehlt, Netzwerküberwachung und -unterstützung bietet und Unternehmen dabei hilft, ihre Produktivität zu steigern. Die IT-Berater von LeafTech leiten die digitale Transformation ihrer Kunden durch sorgfältige Planung und effektive Umsetzung der skizzierten IT-Strategie.

Das Unternehmen unterstützt bei der Unternehmensarchitektur, der digitalen Strategie und der Optimierung des Technologieportfolios. Im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld möchten Kunden ihre Technologien effizienter nutzen. LeafTech Consulting bietet außerdem Managed Services, IT-Compliance, Cloud-Services und mehr. Das Team ist bestrebt, sich zum Experten in allen Aspekten der IT-Dienstleistungen zu entwickeln, sodass dies für Kunden nicht erforderlich ist.

Cybersicherheit ist für viele Unternehmen zu einem Schwerpunkt geworden, und die Cybersicherheitslösungen von LeafTech haben dem Unternehmen geholfen, zu wachsen und gleichzeitig die Kosten für die Kunden niedrig zu halten. Das Team bietet Bedrohungsbewertung, Echtzeiterkennung und aktive Prävention. Die IT-Experten von LeafTech bauen Beziehungen zu Kunden auf, die ihnen den Erfolg ermöglicht und das Wachstum von LeafTech in einer sich ständig verändernden Branche vorangetrieben haben.

Hier ist eine weitere Branche, die während der Pandemie an Popularität gewonnen hat: Privatjetreisen. Moser Aviation ist ein privater On-Demand-Flugcharter-Anbieter, der von der FAA für Flüge in den 48 angrenzenden Vereinigten Staaten, Alaska, Kanada und Mexiko zertifiziert ist. Das Unternehmen bietet Luxus und Komfort für Menschen, die lieber nicht nach dem Zeitplan eines anderen fliegen möchten. Der Fokus liegt auf der Schaffung von Mehrwert für die Menschen, die fliegen, und für die Unternehmen, die sie bedienen.

„Zu unseren Kunden zählen Profisportler, weltweit bekannte Entertainer, Politiker auf Kabinettsebene und Fortune-500-Führungskräfte“, sagt CEO und Gründer Martin Moser.

Ein Schwesterunternehmen, Sentinel Data Analytics, entwickelte proprietäre Software und Datenanalysetools, die privaten On-Demand-Fluggesellschaften dabei helfen, mehr Flüge zu verkaufen und die Flottenauslastung zu maximieren. „Wir glauben, dass der gesamte Markt für Privatflüge ineffizient ist“, sagt Moser, der das Unternehmen 2009 gründete. „Technologische Innovationen, wie wir sie mit Sentinel Data Analytics erfunden haben, werden die dominierenden On-Demand-Privatfluggesellschaften der Zukunft hervorbringen.“ .“

Das Beratungsunternehmen Point b(e) Strategies hilft gemeinnützigen Organisationen und Organisationen des sozialen Wandels, die Unterstützung zu erhalten, die sie benötigen. Viele gemeinnützige Organisationen mussten zu Beginn der Pandemie Mitarbeiter entlassen, und dann führte der Mord an George Floyd zu einem erhöhten Bedarf an Schulungen zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion. Point b(e) Strategies bietet verschiedene Dienstleistungen an, wie z. B. Schulungen und Teamentwicklung für Mitarbeiter und Vorstände; Schreiben von Zuschüssen, um bei der Entwicklung effektiver Vorschläge zu helfen und der Organisation dabei zu helfen, kritisch über ihre Arbeit nachzudenken; strategische Planungsprozesse, die von halbtägigen bis zu zweitägigen Sitzungen reichen; und Programmentwicklung und -bewertung.

Die Katalysatoren oder Berater des Unternehmens haben im Laufe ihrer Karriere den Sektor des sozialen Wandels in verschiedenen Funktionen bei gemeinnützigen Organisationen unterstützt, als Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und Berater. Dieses breite Wissensspektrum hat es Point b(e) Strategies ermöglicht, seinen Kunden einen ganzheitlichen Ansatz anzubieten. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren seinen Personalbestand erhöht, um den Bedarf an erstklassiger Beratung für den Sektor des sozialen Wandels in Colorado zu decken, und wird sich weiterhin anpassen, wenn sich die Bedürfnisse des Sektors ändern, wobei der Schwerpunkt weiterhin auf Gerechtigkeit liegt.

Point b(e) Strategies hilft gemeinnützigen Organisationen dabei, alles zu tun, von der Vervollständigung ihrer To-Do-Listen bis hin zur Klärung ihrer Vision, die Welt zu verändern.

Maschinenwerkstätten sind auf Hightech umgestiegen. Reata Engineering ist ein technologieorientiertes Unternehmen, das Auftragsfertigung wie Präzisionsbearbeitung und Montagedienstleistungen anbietet. Zu seinen Kunden zählen Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Gesundheitswesen, Halbleiterausrüstung, Verteidigung, Einzelhandel und Industrieprodukte. Das Unternehmen investiert in Robotik, cloudbasierte Angebots- und Kalkulationssoftware, CNC-Maschinenprogrammierungssoftware, CNC-Maschinenüberwachungs- und -metriksoftware, automatisierte Qualitätskontrollsysteme und ein papierloses ERP-System.

All dies verschafft Reata einen Wettbewerbsvorteil und ist die treibende Kraft hinter seiner Mission, das Kundenerlebnis zu verbessern. Die Technologie ermöglicht es, Teile effizienter und kostengünstiger zu verarbeiten. Investitionen in neue Maschinen sowie Technologie und Automatisierung haben die Gesamtkapazität von Reata erhöht, ohne dass das Unternehmen seine Stellfläche vergrößern oder zusätzliche Schichten hinzufügen musste. Die Automatisierung bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, höhere Löhne zu verdienen und einen Mehrwert für den Gesamtprozess und das Endprodukt zu schaffen.

Präsident und CEO Grady Cope gründete Reata im Jahr 1993, indem er mit einer Kreditkarte eine gebrauchte manuelle Dreh- und Fräsmaschine für 6.000 US-Dollar kaufte. Im darauffolgenden Jahr baute Reata seine erste CNC-Fräse ein und hat seitdem kontinuierlich weitere Geräte und Mitarbeiter hinzugefügt.

Kleine Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zurück ins Büro locken wollen, müssen mehr als kostenlosen Kaffee anbieten. Shift Workspaces verfügt über drei Coworking Spaces in Denver, und jeder davon ist darauf ausgelegt, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu fördern. Der lokale Immobilieninvestor Grant Barnhill gründete den Coworking-Betreiber im Jahr 2012 mit der Überzeugung, dass Menschen positiv oder negativ auf ihre Umgebung reagieren, Ausblicke besser sind als Wände, Licht besser ist als dunkle Büros und die Arbeit im Freien den Tag eines jeden erhellt.

Shift Workspaces bietet Deluxe-Räume mit Annehmlichkeiten wie Highspeed-Internet, Fahrradkeller, Sitzgelegenheiten im Freien, Fitnessstudios und mehr. Die Einrichtung und Ästhetik sollen einen Aufenthalt in einem Boutique-Hotel oder Resort nachbilden und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern. Indem Shift ein Element der Leichtigkeit in den Arbeitstag bringt, hilft es Teams, produktiv zu arbeiten. Der Arbeitsplatzanbieter richtet sich an Berufstätige in der Mitte ihrer Karriere, die Bürosuiten für Teams von zwei bis zehn Personen benötigen.

Es ist auch wichtig, ein guter Umweltbürger zu sein, und Shift Workspaces verfügt über Recycling, intelligente HLK-Steuerung, LED-Beleuchtung und das Ziel, keinen CO2-Fußabdruck zu hinterlassen. Zwei Standorte befinden sich in Denver an der Corona Street und Bannock Street und einer in Littleton in der Altstadt an der Main Street.

Tierra Group International bietet technische Design- und Beratungsdienstleistungen für die Bergbauindustrie. Der Fokus lag stark auf Umwelt, Soziales und Governance (ESG) im Hinblick auf die potenziellen Verbindlichkeiten der Bergbauindustrie im Zusammenhang mit Absetzbecken auf der ganzen Welt, was die Nachfrage nach dem Fachwissen der Tierra Group beschleunigt und ihr Wachstum in den letzten Jahren vorangetrieben hat.

Matthew L. Fuller, ein Ingenieurgeologe, und Peter E. Kowalewski, ein leitender Ingenieur, gründeten 2012 die Tierra Group. Sie hatten in verschiedenen kleinen und großen Ingenieurbüros zusammengearbeitet und beschlossen, dass sie einen qualitativ hochwertigen Kundenservice bieten wollten kleinere teamorientierte Berufsgruppe.

Einer der Schlüssel für einen guten Kundenservice ist die Pflege guter Mitarbeiterbeziehungen. Laut Fuller erweitert die Tierra Group ihre unternehmerischen Wurzeln durch ein neuartiges Geschäftsmodell, das Unternehmensgewinne an alle Vollzeitmitarbeiter im gesamten Unternehmen ausschüttet, ohne dass die Mitarbeiter eine finanzielle Investition wie einen Aktienkauf tätigen müssen. Der Ansatz fördert und belohnt Teamarbeit und schafft Kameradschaft und Stolz auf die Eigenverantwortung.

„Die lohnende Kultur, der einzigartige Geschäftsansatz und das kontinuierliche Wachstum der Tierra Group lassen sich am besten in ihrem Unternehmenscredo widerspiegeln“, sagt Fuller, der Gründungsdirektor. „Unsere Kunden stehen an erster Stelle, das Team an zweiter Stelle und ich an dritter Stelle.“